Veränderungskultur im Arbeitsleben

Begriffe wie Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeit und betriebliche Gesundheitsprävention haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und werden in Zukunft das Arbeitsleben einer modernen Gesellschaft prägen.compassion-857748_1920

Eine gute partnerschaftliche Unternehmenskultur, ein kooperativer Umgang im Unternehmen auf allen Ebenen, spürbarer gegenseitiger Respekt sowie die Würdigung von Arbeitsleitung durch das Management sind wichtig für den Unternehmenserfolg.

Verständnis, kontinuierliche Kommunikation, echte Einbindung bzw. Mitwirkung, individuelle Unterstützung bei Unsicherheit bzw. fehlendem Know-how sind Beispiele für eine motivierende Veränderungskultur.

Einige Themen aus diesem Vortrags- und Kursangebot:

Verzweifelt versucht: die innerbetriebliche Kommunikation

Menschen verbindlich und wertschätzend Führen – Wofür sich Unternehmer Zeit nehmen sollten.

Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz – Design your job!

 

Mehr zu meinem Vortrags- und Kursangebot aus dieser Kategorie finden Sie unter meiner Internetseite:

http://www.beachtenswerte.de